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武鋼2015年計劃實現(xiàn)銷售收入1380億

日期：2015-02-26
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為全面落實武鋼公司董事會工作要求，緊緊圍繞“一三五”戰(zhàn)略，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革攻堅、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益，奮力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)。武鋼集團公司董事長兼黨委書記鄧崎琳、公司總經(jīng)理馬國強在近期職代會上總結(jié)了2014年工作，提出了2015年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標。會議報告概述如下：

2014年，面對鋼鐵行業(yè)持續(xù)“寒冬”，武鋼深化內(nèi)部改革，加快轉(zhuǎn)型升級，統(tǒng)籌鋼鐵主業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，克服重重困難，實現(xiàn)調(diào)整后的利潤目標。武鋼集團公司利潤、EVA、成本費用比率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標均完成國務(wù)院國資委考核目標。武鋼公司連續(xù)五年入選世界500強企業(yè)，排名第310位，較2013年上升18位。

2015年世界經(jīng)濟仍處在國際金融危機后的深度調(diào)整期，我國經(jīng)濟下行壓力較大，傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨且緊迫，鋼鐵行業(yè)呈現(xiàn)低增長、低效益、低價格、高壓力的新常態(tài)。改革發(fā)展既面臨新的機遇，也面臨重大考驗，我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)將加速經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，釋放巨大內(nèi)需潛力，國家“一帶一路”等戰(zhàn)略實施將給海外資源開發(fā)、鋼材出口帶來機遇，新環(huán)保法將倒逼一批環(huán)保不達標的鋼企退出市場，推動行業(yè)有序發(fā)展。為準確把握、主動適應(yīng)新常態(tài)下改革發(fā)展新局面，武鋼將通過全面深化改革，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，加快創(chuàng)新驅(qū)動步伐，進一步激發(fā)活力，努力開創(chuàng)新常態(tài)下改革發(fā)展新局面。

2015年武鋼生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標是：生產(chǎn)鐵2685萬噸、鋼2725萬噸、材2609萬噸；實現(xiàn)銷售收入1380億元、利潤18億元；繼續(xù)推進市場化體制機制改革；防城港鋼鐵公司2030mm冷軋項目2015年上半年投產(chǎn)。2015年重點抓好以下工作：一是提升鋼鐵主業(yè)創(chuàng)效能力；二是積極推進防城港鋼鐵項目建設(shè)；三是拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)效益增長點；四是穩(wěn)步實施“走出去”戰(zhàn)略；五是持續(xù)深化內(nèi)部改革；六是加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展；七是深入推進管理提升；八是不斷提升職工幸福指數(shù)。

2015年是武鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面推進第三次創(chuàng)業(yè)極為關(guān)鍵的一年。做好全年工作，對于戰(zhàn)勝危機、實現(xiàn)“十二五”奮斗目標具有重要意義。武鋼一定要解放思想，改革創(chuàng)新，廣泛凝聚智慧和力量，奮力實現(xiàn)2015年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標。