青島世紀(jì)瑞豐集團(tuán)組織員工參加《成功從優(yōu)秀員工做起》外訓(xùn)課程
日期：2016-03-22
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2016年3月19日，為了踐行為員工謀利益，唯才是舉、人與企業(yè)共成長的企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的員工團(tuán)隊，集團(tuán)積極聯(lián)系聚成培訓(xùn)公司組織員工培訓(xùn)，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工隊伍一起參加《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)由著名講師于大城老師主講，課程內(nèi)容豐富生動，內(nèi)涵深刻，為每一位員工的成長注入強(qiáng)大的動能。
培訓(xùn)通過深入淺出的案例講解、現(xiàn)場實操生動有趣的講授了一個人在做人做事上成功的方法，第一做一個有用的人，不管是在生活中還是工作中，你都要審視自己是不是在混日子，是不是全力以赴達(dá)成目標(biāo)，接到任務(wù)是不是結(jié)果為導(dǎo)向，遇到困難是不是主動面對積極解決，失誤是不是勇于承擔(dān)負(fù)起責(zé)任；第二有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊的內(nèi)涵是包容是團(tuán)結(jié)，自私的團(tuán)隊不會成功，團(tuán)隊中的矛盾內(nèi)部解決正面面對而不是逃避，更不能相互指責(zé)，因為一切的原因是自己，而不是他人，團(tuán)隊中勇于承擔(dān)的人是成長最快的人，因為承擔(dān)就是能力提升的開始；第三有立場，在企業(yè)中與領(lǐng)導(dǎo)立場一致，做工作超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，用老板的心做員工的事兒，老板對自己的教導(dǎo)不能視作批評，而是看成對自己的關(guān)愛，是改正不足提升自我的契機(jī)；第四人要有道德，為人處世都有道，要符合規(guī)律，把心思放在正經(jīng)工作上，而不是心懷浮躁左顧右盼，人要知恩圖報，我們每個人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的機(jī)會；感謝身邊每一位朋友……不要覺得自己不幸，不要覺得自己得到的比別人少，只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。
此次外訓(xùn)是世紀(jì)瑞豐集團(tuán)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)內(nèi)容的豐富和延展，參訓(xùn)的全體員工均表示此次培訓(xùn)感悟良多，受益一生，會將感悟分享給未能參加培訓(xùn)的同事、家人和朋友，并將收獲切實運(yùn)用到今后的工作和生活中，力爭成為一名優(yōu)秀員工，與企業(yè)共發(fā)展共成長。
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